採用試験を受ける前に、施設見学やインターンシップ体験をしてみたいのですが、どのようにしたら良いのですか？
施設見学やインターンシップは随時受け入れています。電話またはメールにて法人本部担当者までお問い合わせください。その際、見学希望日や見学やインターンシップを希望される施設名をお知らせください。
福祉関係のことは未経験で資格もありません。福祉の仕事をすることはできますか？
福祉に関する資格が無くても福祉施設で勤務をすることはできます。春風会では、新規採用された職員に対し、先輩職員が1年間トレーナーとして仕事の関するアドバイスを行います。また、法人内で介護職員実務者研修の講義を開校し、職員の資格取得を支援しています。なお、介護職員実務者研修の受講には費用が掛りますが、法人にて受講料の半額負担とスクーリング参加日は職務免除（勤務扱いにて講義に参加）として職員の資格取得をお手伝いしています。
異動はありますか。また部署異動を希望することはできますか。
春風会では毎年11月に自己の意向調書を全職員が提出します。その際、上司との個人面接の実施と異動希望の有無について確認を行います。異動は概ね4月に本人の希望を考慮して行われますが、異動希望先の職員配置状況や本人の適性、能力などを総合的に判断して行われます。
休日は希望する日に取得できますか。
各部署で翌月の勤務表を作成する際、職員の希望休日の有無を確認し、それを考慮した勤務表を作成しています。また、突発的な用事や家事・育児・介護などには有給休暇を用い対応をしています。有給休暇は年間5日間までは1時間単位で取得できますので、有効的に活用できます。
結婚し子どもできたので育児休暇を取得したのですが、保育園や幼稚園への入園がなかなか決まらず職場復帰ができません。また、子ども小さく通常の勤務ができません。
沼津地区ではプレーゲあしたか内に企業内託児所ぽっぽを運営しています。ぽっぽでは0歳から未就学までの子どもさんを専任の保育士がお預かりして働く職員の皆さんを支援しています。また、子育て中の職員の支援策として、子どもさんが小学校に入学するまでは1日の通常勤務時間の8時間を7時間または6時間の短時間勤務に切り替えることも可能です。
